KPSS tercihlerinde dikkat edilmesi gereken temel noktalar; KPSS puanı, geçmiş taban puanlar, mezuniyet şartları, nitelik kodları, tercih sırası ve kadronun çalışma koşullarıdır. Merkezi yerleştirmede KPSS puanı önemli bir belirleyicidir. Ancak adayın tercih ettiği kadro için aranan şartları da eksiksiz taşıması gerekir.
Doğru bir tercih listesi hazırlamak için önce başvurabileceğiniz kadroları belirlemeli, ardından KPSS puanınızı geçmiş yerleştirme sonuçlarıyla karşılaştırmalı ve gerçekten görev yapmak istediğiniz kadroları istek sıranıza göre listelemelisiniz.
KPSS tercih döneminde yalnızca kadro sayısına veya şehir adına bakarak karar verilmemelidir. Tercih edilecek her kadro için KPSS puanı, mezuniyet şartı, nitelik kodları, kurum, görev yeri ve özel koşullar birlikte değerlendirilmelidir.
Tercih listesini hazırlarken ilk olarak başvuru şartlarını taşıdığınız kadroları ayırmanız, ardından bu kadroların geçmiş yerleştirmelerde oluşan taban puanlarını incelemeniz daha sağlıklı bir değerlendirme sağlar.
KPSS puanı merkezi yerleştirmede temel belirleyicilerden biridir. Aynı kadroyu tercih eden ve gerekli başvuru şartlarını taşıyan adaylar arasında puanı yüksek olan aday avantajlıdır.
Bu nedenle tercih dönemine başlamadan önce kendi KPSS puanınızı bilmeniz ve başvurabileceğiniz kadroların geçmiş yerleştirmelerde hangi puanlarla kapandığını incelemeniz önemlidir.
Örneğin puanınız 86 ise geçmiş dönemlerde 84-88 aralığında kapanan kadroları incelemek, tercih listenizi daha bilinçli oluşturmanıza yardımcı olabilir. Bununla birlikte önceki yerleştirmelerde oluşan puanların yeni dönemde aynen tekrarlanacağı düşünülmemelidir.
Hayır. Geçmiş taban puanlar yalnızca önceki yerleştirmelerde oluşmuş sonuçlardır. Yeni yerleştirmede aynı kadronun puanı daha yüksek veya daha düşük oluşabilir.
Taban puanı etkileyebilecek başlıca unsurlar arasında kontenjan sayısı, kadronun bulunduğu şehir, kurum, nitelik şartları ve o dönem tercih yapan adayların puanları bulunur.
Bu nedenle geçmiş taban puanları kesin yerleşme sınırı olarak değil, tercih hazırlarken kullanılabilecek bir karşılaştırma verisi olarak değerlendirmek daha doğrudur.
KPSS puanınız ne kadar yüksek olursa olsun, bir kadronun istediği şartları taşımıyorsanız o kadroya atanamazsınız. Bu nedenle tercih tablosundaki aranan nitelik kodlarının dikkatle incelenmesi gerekir.
Nitelik kodları; mezun olunması gereken bölümün yanı sıra kadroya göre sürücü belgesi, sertifika, yabancı dil, güvenlik kartı veya başka özel şartları da gösterebilir.
| Nitelik Kodu | Açıklama |
|---|---|
| 2001 | Herhangi bir ortaöğretim programından mezun olmak |
| 3001 | Herhangi bir ön lisans programından mezun olmak |
| 4001 | Herhangi bir lisans programından mezun olmak |
Bunun dışında belirli bölümlere veya mesleki şartlara yönelik çok sayıda nitelik kodu bulunmaktadır. Tercih edeceğiniz kadronun karşısında bulunan bütün kodları kontrol etmek gerekir.
Kadronun yanında birden fazla nitelik veya özel koşul bulunuyorsa açıklamalar birlikte incelenmelidir. Mezuniyet şartının yanında ek bir belge, sertifika veya mesleki yeterlilik isteniyorsa adayın bu koşulu da taşıması gerekebilir.
Bu nedenle yalnızca bölümünüzün kadroya uygun olduğunu görmek yeterli değildir. Tercih yapılmadan önce kadroya ait tüm açıklamalar okunmalıdır.
Evet. ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi'nde bulunan eğitim bilgilerinizin güncel ve doğru olması gerekir. Mezun olduğunuz program ile tercih ettiğiniz kadronun istediği mezuniyet şartının birbiriyle uyumlu olması önemlidir.
Özellikle aynı öğrenim düzeyinde birden fazla mezuniyeti bulunan adayların, sistemde kayıtlı eğitim bilgilerini tercih döneminden önce kontrol etmeleri faydalıdır.
Kadro sürücü belgesi, sertifika, güvenlik kimlik kartı veya benzeri bir belge istiyorsa bu koşul tercih yapılmadan önce dikkatle incelenmelidir.
Henüz sahip olunmayan bir belge için “yerleşince tamamlarım” şeklinde hareket edilmemelidir. Adayın gerekli şartları kılavuzda belirtilen tarihte taşıması gerekir.
Tercihler gerçekten görev yapmak istediğiniz sıraya göre yazılmalıdır. En fazla istediğiniz kadro üst sırada, diğer seçenekler ise kendi önceliklerinize göre devam etmelidir.
Örneğin Ankara'daki bir kurumu İzmir'deki bir kurumdan daha fazla istiyorsanız, Ankara seçeneğini daha üst sıraya yazmanız gerekir. Geçmiş taban puanın yüksek veya düşük olması gerçek tercih sıranızı değiştirmemelidir.
Hayır. Tercih sırası adayın kendi tercihleri arasındaki önceliği belirler. Bir kadroyu 1. sıraya yazmanız, aynı kadroyu daha alt sırada tercih eden ancak sizden daha yüksek KPSS puanına sahip bir adayın önüne geçmenizi sağlamaz.
Bu nedenle tercih sırasını “hangi kadro daha kolay gelir?” düşüncesiyle değil, hangi kadroda daha çok çalışmak istediğinize göre oluşturmak gerekir.
Aynı KPSS puanına sahip adayların aynı kadro için karşı karşıya gelmesi durumunda ÖSYM'nin ilgili yerleştirme kılavuzunda belirtilen eşitlik kuralları uygulanır. Merkezi yerleştirmelerde mezuniyet tarihi ve ardından yaş gibi kriterler kullanılabilir.
KPSS tercihinde yalnızca kadronun puanına bakmak yeterli değildir. Yerleşmeniz durumunda o kurumda ve belirtilen görev yerinde çalışacağınız için şehir, ilçe, kurum ve çalışma koşulları da değerlendirilmelidir.
Tercih etmeden önce ulaşım, yaşam koşulları, kurumun görev yapısı ve kadroya ilişkin özel şartları araştırmak daha doğru bir karar vermenize yardımcı olur.
Her zaman değil. Kadronun görev yeri il, ilçe veya kurumun teşkilat yapısına göre farklı biçimde belirlenebilir. Bu nedenle tercih tablosunda yer alan görev yeri bilgisinin yanında kurumun çalışma ve atama koşulları da incelenmelidir.
Her zaman göstermez. Aynı unvan farklı kurumlarda farklı görevler içerebilir. Özellikle şoför, teknisyen, destek personeli ve benzeri kadrolarda çalışma koşulları kurumdan kuruma değişebilir.
Vardiyalı çalışma, saha görevi, araç kullanımı veya başka özel yükümlülükler bulunuyorsa bunlar tercih yapılmadan önce bilinmelidir.
Tercih listenizi hazırlarken mevcut KPSS puanınız ile geçmiş yerleştirme sonuçlarını karşılaştırabilirsiniz. Ancak listeyi yalnızca geçmiş puanlara göre oluşturmak yerine gerçekten görev yapmak istediğiniz bütün uygun seçenekleri değerlendirmek daha doğru olur.
| Değerlendirme | Nasıl Kullanılmalı? |
|---|---|
| KPSS Puanı | Mevcut puanınızın kadrolar karşısındaki durumunu görmek için |
| Geçmiş Taban Puan | Önceki yerleştirmelerle karşılaştırma yapmak için |
| Kontenjan | Kadroya kaç kişinin alınacağını değerlendirmek için |
| Tercih Sırası | Gerçek çalışma önceliğinizi belirlemek için |
Örneğin geçmişte puanınızdan birkaç puan yüksek kapatan ancak gerçekten istediğiniz bir kadroyu, yalnızca önceki taban puan nedeniyle listenizden çıkarmak zorunda değilsiniz. Aynı şekilde geçmişte daha düşük puanla kapanmış bir kadroyu da kesin yerleşilecek bir seçenek olarak görmemelisiniz.
Tercih işlemini tamamlamadan önce listedeki her kadroyu son kez kontrol etmek önemlidir.
| Kontrol | Dikkat Edilecek Nokta |
|---|---|
| KPSS Puanı | Geçmiş taban puanlarla karşılaştırıldı mı? |
| Mezuniyet | Kadro mezun olduğunuz programa uygun mu? |
| Nitelik Kodları | Aranan bütün koşullar incelendi mi? |
| Görev Yeri | Yerleşmeniz durumunda burada görev yapmak istiyor musunuz? |
| Özel Şartlar | Belge, sertifika veya çalışma koşulu bulunuyor mu? |
| Tercih Sırası | Kadrolar gerçek istek sırasına göre dizildi mi? |
Tercih süresi devam ederken ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi üzerinden tercihler üzerinde değişiklik yapılabilir. Tercih süresinin sona ermesinden sonra ise liste üzerinde değişiklik yapılamaz.
Bu nedenle tercih işlemini son dakikaya bırakmamak ve süre bitmeden önce listenin son hâlini tekrar kontrol etmek gerekir.
ÖSYM tarafından yapılan merkezi B Grubu yerleştirmelerinde önemli bir kural bulunmaktadır. Bir kadro veya pozisyona merkezi olarak yerleşen aday, yerleştirmede kullanılan aynı KPSS puanıyla sonraki merkezi yerleştirmelere tekrar başvuramaz.
Bu nedenle gerçekten görev yapmak istemediğiniz bir kadroyu yalnızca tercih sayısını artırmak amacıyla listenize eklemek doğru değildir.
Sonuç olarak; KPSS tercihlerinde önce puanınızı ve başvurabileceğiniz kadroları belirleyin. Geçmiş taban puanları karşılaştırma amacıyla kullanın, mezuniyet ve nitelik şartlarını mutlaka kontrol edin. Ardından görev yapmak istediğiniz kurum ve şehirleri gerçek tercih sıranıza göre listeleyin. Böylece KPSS puanınızı doğru kadrolarda değerlendirirken tercih sonrasında karşılaşabileceğiniz sorunları da önemli ölçüde azaltabilirsiniz.
Paylaş
Denemecoz.com sınavlara hazırlanan öğrenciler için içerisinde online sınavlar, puan hesaplama araçları, sayaçlar, taban puanları, başarı sıralamaları gibi özellikleri bulunduran faydalı bir eğitim sitesidir.
Gizlilik Sözleşmesi
